Oprichter Erik De Vuyst heeft 20 jaar ervaring in de financiële dienstverlening, waar hij evolueerde van retail- tot internationale corporate klanten in de industrie- en dienstverlenende sectoren.
Dankzij verschillende commerciële senior functies en het verstrekken van uiteenlopende, financiële diensten, weet hij zeer snel de relatie te leggen met zijn doelgroepen.
Erik heeft zich gespecialiseerd tot recruiter binnen de niche van financiële instellingen en internationale handel door onder meer het volgen van hr-opleidingen en vooral zijn jarenlange expertise.
Met GreenshoeTalent biedt Erik zijn klanten (kandidaten en bedrijven) een complete dienstverlening en begeleiding en treedt hierbij op als sparringpartner, adviseur, begeleider en uitvoerder.
De Greenshoeclausule wordt gebruikt bij de beursgang van een bedrijf en heeft drie oogmerken:
De beursgang luidt een nieuwe fase in, waarbij het bedrijf opklimt naar een hoger niveau. Tijdens deze beursgang wordt de onderneming begeleid door een bank die haar expertise ter beschikking stelt en de betrokken partijen (bedrijf en investeerders) bij elkaar brengt om een win-winsituatie te realiseren.
GreenshoeTalent hanteert precies dezelfde uitgangspunten:
Alvorens met u op stap te gaan, is er een grondig intakegesprek zodat wij u een persoonlijk traject kunnen bieden. Pas wanneer we helemaal zeker zijn dat u en uw potentiële werkgever zich gelukkig gaan voelen, stellen we u een vacature voor.
GreenshoeTalent heeft een actief en goed functionerend netwerk van bedrijven die op zoek zijn naar uw profiel.
GreenshoeTalent gaat met iedere kandidaat een duurzame relatie aan. Uitgebreide gesprekken en regelmatige contacten zorgen ervoor dat hij de vinger aan uw pols kan houden. Ook lang nadat u van zijn diensten gebruik hebt gemaakt.
Een uitgebreide en wetenschappelijk onderbouwde screening van uw cv, talenkennis, attitude en competenties verplicht u tot niets, maar geeft u wel een duidelijk zicht op uw actuele marktwaarde.
Dankzij een grondige kennis van de markt en een uitgebreide briefing met de bedrijven die op zoek zijn naar een profiel zoals het uwe, slaagt GreenshoeTalent erin om in 90 % van de gevallen de juiste kandidaat voor te stellen. No waste of time.
GreenshoeTalent vindt in de Benelux professionals, mid- en senior managers voor:
GreenshoeTalent ondersteunt zijn klanten bij de aanwerving en onboarding van o.m. commerciële en techno-commerciële professionals, investment banking specialisten, experten in financiële markten en financial institutions, risk managers, actuariële -en compliance experten, financieel juristen en treasury specialisten.
GreenshoeTalent hanteert de ‘direct search’-aanpak.
Tijdens gestructureerde en interactieve interviews bekijkt hij de professionele evolutie van de kandidaat, peilt naar zijn motivatie en toetst de gevraagde competenties af.
Het resultaat? Een volledig en genuanceerd beeld van de kandidaat.
U ontvangt hierover een professioneel advies in een beknopt en duidelijk verslag.
GreenshoeTalent gaat zowel met u als met de kandidaten ‘all the way’: grondige briefing van de wensen, regelmatige update van de communicatie, voorbereiding, follow-up, bijsturen, ondersteuning contractonderhandeling …
GreenshoeTalent beschikt over een ruim en doelgericht netwerk van (financiële) profielen die momenteel niet op zoek zijn naar een andere uitdaging, maar er wellicht wel voor te vinden zijn. Resultaat: een snelle respons op uw behoefte.
GreenshoeTalent werkt zowel voor multinationals met een eigen hr-afdeling als voor kmo’s zonder personeelsafdeling.
GreenshoeTalent werkt hiervoor samen met gespecialiseerde partners.
Edelinckstraat 15
2018 Antwerpen
Jules Bordetlaan 13
1140 Brussel
Wetstraat 42
1000 Brussel
vaste interviewlocaties
