GreenshoeTalent voor
bedrijven
“Niet zozeer de mensen vormen uw belangrijkste asset. Wel: de juiste mensen.”
(Jim Collins)
GreenshoeTalent voor
(Jim Collins)
Ondervindt u moeilijkheden om uw witte raaf te vinden?
Zoekt u een onafhankelijk bureau met expertise en kennis?
GreenshoeTalent gaat voor u ‘all the way’.
GreenshoeTalent hanteert de ‘direct search’-methode: rechtstreekse en individuele gesprekken met de kandidaten, om van daaruit een pool van onmiddellijk inzetbare profielen op te bouwen.
Door de contacten ‘warm’ te houden, vindt GreenshoeTalent op korte termijn zeer vaak een match met uw voorkeur.
GreenshoeTalent richt zich op de aanwerving van profielen voor financiële instellingen & internationale handel.
Daarnaast heeft GreenshoeTalent een uitstekende feeling voor cross-overs binnen aanleunende sectoren en/of bij kandidaten die een carrièreswitch ambiëren van of naar technisch-financiële profielen.
GreenshoeTalent kijkt over de grens en rekruteert op Benelux-niveau, wat het potentieel vergroot.
GreenshoeTalent is uitsluitend actief in executive search & rekrutering: voor assessment en coaching werkt hij nauw samen met gespecialiseerde partners.
GreenshoeTalent neemt de tijd die u wint om een duidelijk inzicht te krijgen in de waarden, filosofie en visie van uw bedrijf, en doet dit ook bij de kandidaten. Dit levert toekomstige medewerkers op voor de lange termijn.
U bepaalt zelf welk onderdeel van het rekruteringstraject u uit handen geeft: kandidaten zoeken, vacatures opstellen, kandidaten screenen, contractonderhandelingen …
U krijgt wekelijks een update van de vorderingen en – na een gesprek met een geschikte kandidaat – een beknopt en helder gespreksverslag.
maar vooral: de tijd voor uw kerntaken.
GreenshoeTalent gaat voor een langetermijnrelatie met zijn klanten. Een uitgebreid intakegesprek en korte, regelmatige communicatielijnen zorgen voor een volledig inzicht in de filosofie, waarden en visie van uw bedrijf.
Dit inzicht leidt tot een betere match met de kandidaat.
GreenshoeTalent slaagt erin om 90 % van de opdrachten succesvol in te vullen. Doorgaans binnen een periode van één tot zes maanden.
Hierbij krijgt u enkel de topkandidaten op gesprek.
Dankzij de uitgebreide en gespecialiseerde kandidatenpool van GreenshoeTalent kan u ook proactief uw toekomstige vacatures invullen.