GreenshoeTalent pour

employeurs

Ce ne sont pas tant les hommes, votre atout-maître.
Ce sont les hommes à la bonne place.

(Jim Collins)

Vous avez du mal à trouver la perle rare ?
Vous cherchez un bureau-conseil indépendant ?

GreenshoeTalent vous accompagne de bout en bout.

Vos avantages

  • EFFICACE

    GreenshoeTalent applique la méthode de ‘recherche directe’ : des entretiens directs et individuels avec les candidats, pour constituer un pool de profils immédiatement disponibles.

    En entretenant ses contacts, GreenshoeTalent peut souvent trouver à très court terme le candidat que vous recherchez.

  • SPECIFIC

    GreenshoeTalent se consacre entièrement au recrutement de professionnels et de cadres pour des organismes financiers et le commerce international et collabore étroitement avec des partenaires spécialisés pour l’évaluation et la formation.

    GreenshoeTalent a un flair exceptionnel pour les postes équivalent dans des secteurs voisins du vôtre et pour les candidats qui ambitionnent un changement de carrière vers des fonctions technico-commerciales.

    GreenshoeTalent cherche au-delà des frontières et recrute au niveau du Benelux, ce qui augmente votre potentiel.

    GreenshoeTalent opère uniquement dans la recherche de cadres et le recrutement de professionnels.

  • DURABLE

    GreenshoeTalent prend le temps de cerner parfaitement les valeurs, la philosophie et la vision de votre société, et fait la même chose avec les candidats.

    Avec à la clé des collaborations durables.

  • TRANSPARENCE

    Vous décidez vous-même quelle partie du processus de recrutement vous souhaitez lui confier : recherche de candidats, rédaction de  descriptifs de fonctions, première évaluation des candidats, négociation de contrats…

    Vous recevez chaque semaine un rapport de ses activités et, à l’issue d’un entretien avec le bon candidat, un compte-rendu clair et précis.

70 % des personnes sur le marché du travail ne cherchent pas activement un autre emploi.
Elles n’ont pas d’entretien d’embauche en vue, mais sont ouvertes à des offres intéressantes.
C’est précisément en cela qu’elles constituent les meilleurs candidats.

GreenshoeTalent les trouve pour vous.

Savoir-faire

GreenshoeTalent a 20 ans d’expérience dans des organismes financiers et le commerce international.

Il connaît donc parfaitement les besoins de ces secteurs.

Réseau

GreenshoeTalent dispose d’un vaste réseau actif parmi ces 70 % de candidats potentiels.

Et sait parfaitement quand et quoi leur proposer pour les décider à franchir un nouveau seuil dans leur carrière.

Mentalité d’entrepreneur

GreenshoeTalent est un bureau de petite taille, mais spécialisé et avec l’esprit d’un entrepreneur : flexible, maniable et persévérant. Il va jusqu’au bout pour trouver le candidat idéal.

GreenshoeTalent donne une autre interprétation au recrutement

mais surtout vous laisse le temps de vous consacrer à vos activités principales.

Approche globale

GreenshoeTalent s’engage dans une relation à long terme avec ses clients. Un long entretien préliminaire et des courts échanges réguliers lui permettent de cerner la philosophie, les valeurs et la vision de votre société. Et à terme de vous trouver le bon candidat.

Résultat

GreenshoeTalent remplit avec succès 90 % de ses missions.
Généralement dans une période d’un à six mois.

Et ne vous présente que les meilleurs candidats.

Proactif

Grâce au vaste pool spécialisé de candidats de GreenshoeTalent, vous pouvez également anticiper sur les postes que vous aurez à pourvoir.

Votre service RH fait le gros du travail de recrutement
et vous ne souhaitez externaliser qu’une partie de ces activités ?

Pas de problème : GreenshoeTalent vous fournit là aussi des services sur mesure.

Lisez ici des témoignages

 

“Un des atouts de GreenshoeTalent est son vaste réseau de candidats potentiels.”

STEVEN RYMENANS

> Lire plus

“Un service personnel donc, et c’est sa force.”

ALEXANDER STALPAERT

> Lire plus

“Oui, nous sommes très satisfaits de cette collaboration et nous espérons qu’elle durera longtemps.”

MARTINE VAN DEN HOEK

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“Un des atouts de GreenshoeTalent est son vaste réseau de candidats potentiels.”

STEVEN RYMENANS

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“Un service personnel donc, et c’est sa force.”

ALEXANDER STALPAERT

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“Oui, nous sommes très satisfaits de cette collaboration et nous espérons qu’elle durera longtemps.”

MARTINE VAN DEN HOEK

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Curieux de découvrir ce que GreenhoeTalent peut faire pour vous?